Trabajadores de la MPT, OPDs y Sedalib participarán en diplomado gratis

•Gracias a Cooperación Suiza – SECO.

•Sobre Gerencia y Finanzas públicas, a cargo de ESAN.

Del 8 de marzo al 1 de noviembre de este año, trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT), SATT, SAIMT, SEGAT, TMT y SEDALIB participarán en un Diplomado en Gerencia y Finanzas Públicas, a cargo de la prestigiosa Universidad ESAN.

Esto forma parte de la implementación del Plan de Acción 2013 – 2014 del Programa de Fortalecimiento de la Gestión de las Finanzas Públicas (GFP), a nivel sub nacional, que impulsa la MPT con el apoyo técnico y financiero de la Cooperación Suiza en el Perú – SECO.

A través del plan se promueve la gestión eficiente de los procesos asociados a la asignación y ejecución de los recursos presupuestales, contribuyendo a una provisión oportuna de bienes,  servicios de calidad y con impacto en los ciudadanos. El costo es asumido al 100% por la Cooperación Suiza en el Perú.

El gerente general de la MPT, Luis Valdez Farías, dijo al respecto que “la Municipalidad Provincial de Trujillo, en alianza estratégica, abierta y sincera con la cooperación Suiza – SECO, permite la implementación de este tipo de capacitaciones de altísimo nivel, que estamos seguros beneficiará a los servidores públicos en la implementación y desarrollo de sus capacidades. La participación de ESAN garantiza desde ya la exigencia y rigurosidad de la intervención, y es otro aliado importante de cara a la modernización de la gestión municipal como lo es la Cooperación Suiza”.

El plan de acción cuenta con cuatro componentes fundamentales: Planificación, programación y formulación presupuestal, ejecución presupuestal, control Interno y Fortalecimiento Institucional, siendo dentro de este último componente donde se viene trabajando el desarrollo de capacidades de servidores públicos al servicio de la Municipalidad de Trujillo, SATT, SAIMT, SEGAT, TMT y SEDALIB.

“Si a lo señalado le agregamos el hecho de que la plana docente solicitada por SECO responde a funcionarios de altísimo nivel ministerial, como por ejemplo: MA Oscar Pajuelo (Contador General de la Nación), PhD Juan Safra (consultor del Fondo Monetario Internacional), entre otros, estimamos con toda certeza que estamos frente a un curso que garantiza el aprendizaje teórico y práctico para los participantes”, manifestó el coordinador residente del Programa GFP Trujillo, Mario Reyna Rodríguez.

REQUISITOS

Para el proceso de selección, el participante deberá cumplir con los siguientes requisitos: presentar formularios suscritos por el postulante, presentar hoja de vida. Una vez seleccionado deberá presentar una carta de compromiso de la institución que proviene.

MPT no aplicará el aumento salarial que ley Servir prevé para gerentes ediles

Prioridad son las carencias de la población

La Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT), no acatará el cumplimiento del Decreto Supremo N° 023-2014-EF, que aprueba una nueva escala salarial para funcionarios en el Estado, en el marco de la Ley del Servicio Civil – SERVIR, que elevaría el sueldo de los gerentes municipales entre 5 a 10 mil nuevos soles.

“Los sueldos de los gerentes de la comuna no se van a incrementar en ningún nuevo sol. A diferencia de otros gobiernos, la Municipalidad de Trujillo no va a aplicar este dispositivo que da la potestad de otorgar el aumento”, puntualizó el gerente general Luis Valdez Farías.

El funcionario edil, aclaró que esta decisión de ninguna manera se debe a que los funcionarios de la municipalidad no merezcan el aumento, sino al hecho de las diferentes necesidades y carencias de la población que hay que atender.

En la norma antes citada se especifica que el sueldo de los viceministros de Estado se eleva a 28 mil nuevos soles, mientras que los secretarios generales de los ministerios, los presidentes de los órganos colegiados y sus adjuntos ganarían 25 mil nuevos soles.

El incremento incluye a los gerentes generales de los gobiernos regionales, los que ganarían 16 mil nuevos soles.

Al respecto, Luis Valdez, dijo que no precisamente son los ministros quienes merecen un aumento. “Debería evaluarse un poco más. No necesariamente son los ministros quienes necesitan una mejor remuneración, de repente hay algunos técnicos que aportan más al Ministerio y que sí necesiten un aumento”, explicó.

El gerente municipal, mencionó que para estos casos de aumento salarial, no solamente debería verse el nivel político, que en este caso permite el aumento de los ministros. “En el caso de la Municipalidad de Trujillo nuestro alcalde César Acuña Peralta, ya ha sido claro al respecto.

Cabe indicar que el salario de los gerentes de la comuna provincial local bordea los 3 mil nuevos soles.

Impulsan sistema de control interno para garantizar servicios públicos en la MPT

Y mejorar procesos de planificación, programación, formulación y ejecución presupuestal

Trujillo busca destacar como uno de los pocos municipios que viene implementado la mejor aplicación del sistema de control interno, medida impulsada por la Contraloría General de la República a fin de garantizar el uso de los servicios público y el correcto uso de los recursos económicos del Estado, dijo Luis Valdez Farías, gerente general de la Municipalidad Provincial de Trujillo (MPT).

Para ello, el personal de la comuna participa en el taller denominado “Sensibilización de Control Interno”, que está a cargo de la Corporación Suiza – Secretaría de Estado para Asuntos Económicos (SECO), y busca impulsar la implementación del sistema de control interno (SCI).

La Municipalidad de Trujillo forma parte del Programa Gestión de las Finanzas Públicas (GFP) Subnacional apoyado por SECO, el cual se ejecuta además en Chiclayo, así como en las regiones de San Martín y Apurímac.

Este programa busca fortalecer la GFP Subnacional a través de intervenciones de cooperación técnica no reembolsable orientadas a la mejora de los procesos de la planificación, programación, formulación y ejecución presupuestal así como la implementación del sistema de control interno, según la normativa nacional.

Valdez Farías, quien ha sido el principal promotor de esta iniciativa, destacó el apoyo de la SECO, tanto para  fortalecer las capacidades técnicas del Comité de Control Interno, como para asistir el diagnóstico para la implementación del SCI.

“El rápido crecimiento de las ciudades emergentes como Trujillo, presiona la demanda de  nueva infraestructura urbana y sus servicios básicos. El objetivo entonces es garantizar servicios públicos fiables, rentables y respetuosos del ambiente en áreas clave como la gestión de residuos, agua y saneamiento”, indicó por su parte Limberg Chero, consultor de SECO.

Todo ello debe estar enmarcado pensando en una visión de planificación urbana y de crear, a futuro, un lugar atractivo para vivir y trabajar, agregó. 

Trabajadores ediles serán capacitados en procedimientos administrativos

Recibirán certificados a nombre de la UPAO y VYSA

Los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Trujillo recibirán una nueva capacitación gratuita y actualización de conocimientos. Esta vez, como parte del Programa Organizacional Institucional (POI), la Gerencia Municipal está organizando dos talleres cuya temática está relacionada a los procedimientos administrativos públicos.

El primer taller se realizará este sábado 16 y domingo 17, y el tema será el Sistema Nacional de Inversiones Públicas, el que será dictado por un docente especialista en Planificación y Presupuesto, de la Universidad Privada Antenor Orrego (UPAO).

El segundo taller de capacitación está programado para los días sábado 23 y domingo 24, cuyo tema será la “Normativa de Contrataciones del Estado para la Oportuna Adquisición de Alimentos”.

Estos talleres tienen como objetivo principal que los trabajadores ediles ofrezcan un mejor servicio a la comuna y su participación no implica costo alguno para ellos.

“El segundo taller lo hacemos por una recomendación del Órgano de Control Institucional, luego de una evaluación que realizaron para resolver la problemática de los Vaso de Leche” especificó Luis Valdez Farías, gerente general de la MPT.

Cabe recordar que este tipo de talleres se vienen realizando desde el año 2010, y se trabaja en coordinación con la Gerencia de Personal. Al año se realizan al menos 6 capacitaciones, y esta será su 4ta y 5ta edición, la última se realizará en el mes de diciembre.

Al finalizar estos talleres se hará entrega de certificados a nombre de la UPAO y, Vera y Salazar Asociados - Eventos Académicos (VYSA).

“En talleres anteriores, se han abordado temas de contrataciones, procedimientos administrativos, inversión pública y de ortografía y redacción. El último tuvo una gran convocatoria y esperamos que estos talleres tengan la misma afluencia de personal” acotó finalmente Valdez Farías.